GreenFir、成都百万工人技能コンクールにおける青白江区溶接技能競技で卓越した成績を収める

製造業の広大な風景の中では、溶接工は鋼板というキャンバスに工具の炎の火花を操るアーティストであり、その技術は製品品質と産業発展の礎となっています。2025年9月4日、成都百万人大会技能コンクールの一環である青白江区溶接技能競技会が成都天翔環境株式会社にて盛大に開幕しました。各地域から優れた溶接工たちが集まり、グリーンファイア・テクノロジー株式会社（以下「GreenFir」）のチームはこの「溶接のアリーナ」において、専門的なスキルを駆使して匠の輝かしい一ページを刻みました。

技能人材の育成を目的とした青白江区が主催する重要なイベントとして、本大会は区総工会と区人力資源社会保障局が共同で主催し、準備段階から実施に至るまで高い水準と厳格な基準が求められた。大会の質を保証するため、「事前ウォームアップ」セッションが特別に設定された。大会前日には50人以上の参加溶接工が会場に到着し、実践的な事前トレーニングに参加するとともに、理論知識の評価試験も実施した。この評価試験では、溶接プロセスの原理、金属材料の熱処理特性、高所および特殊溶接作業の安全規則といった主要分野を中心に、出場者の理論的知識を確認すると同時に、翌日の実技競技に向けた堅固な技術的基盤を築いた。出場者の顔ぶれを見る限り、本イベントは地域の技能力の「大規模パレード」ともいえるものだった。出場者は青白江区の地元主要企業からの参加者に加え、成都経済開発区、徳陽経済開発区、眉山ハイテク工業開発区、資陽空港経済区など周辺産業拠点からのキーテクニシャンも含まれていた。同じステージで競い合う中で、彼らは単なる技能の競争にとどまらず、地域産業人材間の重要な交流と連携を深める機会となった。

業界をリードする企業として、GreenFirは今回のコンクールを非常に重視し、経験豊富で高い技術を持つ社員を選抜して参加させました。会場では、専門の保護具を身に着け、溶接トーチを手にしたGreenFirの選手たちが、集中力と決意に満ちた表情を見せながら作業を行いました。平角溶接では、トーチの移動速度や角度を安定して制御し、溶融池が継手に沿って均等に流れ込むようにして、整然と美しく、かつ強固なビードを形成しました。立上り溶接は、選手たちの技術的熟練度と体力に対してさらに厳しい試練となりました。確かな基本技術に支えられ、腕をしっかりと安定させ、トーチを被溶接材に対して垂直に保ちながら、しなやかな手首の動きを活かして上から下へと均一な溶接を実現しました。溶接ビードの一つ一つのリップルは完全に密着しており、わずかな欠陥もなく、溶接プロセスに対する深い理解と正確なコントロール能力を十分に示していました。複雑なアセンブリ部品の溶接に直面した際には、さらに創造的な思考力と適応力が発揮されました。選手たちは材料や構造、溶接要件を注意深く分析し、柔軟に溶接条件を調整。適切な溶接順序や手法を採用することで、最良の溶接品質を確実に実現しました。

長時間にわたる激しい競争の末、結果がついに決定しました。Greenfirは今回の大会で著しい成功を収め、チームはグループ部門で優れた集団パフォーマンスを発揮し2位に入賞しました。これは同社が溶接人材の育成および技術伝承において深い専門性を持っていることを十分に示しています。個人賞においても、同社の出場者5名全員が卓越した技術力と安定したパフォーマンスにより上位15位内に入り、本大会で傑出した成果を残しました。この成績は、GreenFir溶接チームが「完全なるエリート部隊」であることを如実に証明しています。これらの成果は出場者個人の努力に対する高い評価であるだけでなく、GreenFirが長年にわたり技術開発および人材育成に尽力してきたことの確かな証左でもあります。

9月15日、GreenFirの施設内は温かく祝賀ムードに包まれました。李総支配人は特別に表彰式を企画し、工場の入り口付近に立ちながら、まず受賞者たちに心からのお祝いの言葉を述べました。「皆さんのコンクールでの卓越した成果は、ご自身の名誉を得るだけでなく、当社にも栄誉をもたらしてくれました！」と李会長は真摯な表情で語りました。「溶接は当社の設備製造における極めて重要な工程です。皆さんが行う一つひとつの溶接が、製品の品質と企業の評判に影響を与えます。皆さんの専門性と匠の技こそが、当社にとって最も貴重な財産なのです。」

広範な従業員を前にして、李会長は従業員のスキル向上に対する会社の高い評価を改めて強調しました。「当社は常に人材育成と技能向上を最優先事項としてきました。皆様に優れた職場環境を提供するだけでなく、学び、成長し、自己表現できる機会を創出することにも尽力しています。今回のコンクールもその好例です。受賞した同僚たちを手本にし、各自の職務において卓越性を追求し、技能レベルを不断に高めていくことを願っています」と述べました。従業員への配慮と有能な人材への評価が込められた彼の言葉により、出席したすべての従業員が、当社の強い企業文化および個人の成長支援への取り組みを実感しました。

「このコンペティションを開催する当初の目的は、『匠の精神』をスローガンから行動へと変えることにより、より多くの技術者がこうしたプラットフォームを通じて自身の価値を見出し、スキルを高めることを可能にし、青白江区が『知能製造強区』として発展するための人材プールを築くことにあります」と、授賞式で青白江区総工会の関係責任者は述べました。しかしグリーンファイアにとっては、このコンペティションは一種の「技術訓練」を意味していました。「競技で示された先進的な技術や工程パラメータをまとめて『技術マニュアル』として作成し、全社的に普及させていきます」と同社の生産管理担当マネージャーは述べました。「同時に、技能訓練への投資も拡大し、より多くの従業員が『競技を通じて学ぶ』ことに参加できるよう促していきます。これにより『匠の技』を企業発展のコア競争力として確立していきます。」

最後のアーク光が消えるとともに、この鋼鉄のステージにおける競技も幕を閉じた。しかし、そこにあるのは単なる重みのある栄誉の集積ではなく、地域の製造業を前進させる「技能の力」である。そのアークの中で輝いた匠の技は、やがて四川省の装置製造産業の高品質な発展を支える堅固な基盤となるだろう。