GreenFir behaal uitstaande resultate by die Qingbaijiang-distriklasserskundigewedstryd in die Chengdu Miljoen-Werknemers Vaardigheidstoernooi

In die uitgestrekte landskap van die vervaardegingsbedryf is lassers kunstenaars wat met die vonkende vuur van hul gereedskap op die doek van staalplate werk, waar hul vakmanskap die hoeksteen vorm van produkgehalte en industriële ontwikkeling. Op 4 September 2025 het die Qingbaijiang-distrik se Lasvaardighedewedstryd, as deel van die Chengdu Miljoen-Arbeider Vaardighedewedstryd, grootse gevier aan boord van Chengdu Tianxiang Environment Co., Ltd. Gevorderde lassers uit verskeie streke het hier saamgekom, en die span van GreenFir Technology Co., Ltd. (hierna genoem “GreenFir”) het ‘n briljante hoofstuk van vakmanskap geskryf met hul professionele bekwaamheid in hierdie 'lasarena'.

As 'n beduidende geleentheid wat deur Qingbaijiang-distrik bevorder word ter ontwikkeling van vaardige talent, is hierdie kompetisie gesamentlik georganiseer deur die Distriks Handelsunievereniging en die Distriks Menslike Hulpbron- en Sosiale Sekuriteitsburo, wat hoë standaarde en streng kriteria vanaf voorbereiding tot uitvoering getoon het. Om die gehalte van die kompetisie te verseker, is 'n "Voor-kompetisie-opwarmingsessie" spesiaal gereël. Die dag voor die kompetisie het meer as 50 deelnemende lassers by die venue aangekom, waar hulle aan doelgerigte voorbereidende opleiding deelgeneem het, en terselfdertyd ook 'n teoretiese kennisassessering voltooi het. Die assessering het gefokus op kernelemente soos lasprosesbeginsels, termo-verwerkingskenmerke van metaalmateriale, en veiligheidsvoorskrifte vir lug- en spesialis-laswerk, wat sowel die teoretiese kennis van die deelnemers getoets het as 'n stewige tegniese grondslag vir die praktiese kompetisie die volgende dag gelê het. Gegee die lys deelnemers, het hierdie geleentheid gelyk op 'n "groot optog" van plaaslike vaardigheidvertoning: die deelnemers het nie net afkomstig gewees van toonaangewende plaaslike ondernemings in die Qingbaijiang-distrik nie, maar het ook sleuteltegnici uit omringende industriële sentrums ingesluit soos die Chengdu Ekonomiese Ontwikkelingsone, Deyang Ekonomiese Ontwikkelingsone, Meishan Hoë-Tegnologie Industriële Ontwikkelingsone en die Ziyang Lughawe Ekonomiese Ondergrond. Deur op dieselfde verhoog te kompeteer, het hulle nie net in 'n vaardigheidswedloop betrokke geraak nie, maar ook in noodsaaklike uitruil en verbintenis onder plaaslike industriële talent.

As 'n leidende onderneming in die bedryf, het GreenFir groot waarde geheg aan hierdie kompetisie en ervare, hoogs bekwame werknemers gekies om deel te neem. Ter plaatse van die kompetisie, het GreenFir se deelnemers, geklee in professionele beskermende toerusting en met hul lasbrande in die hand, gefokusde en vasberade uitdrukkings getoon. Tydens vlaklaswerk het hulle die reisspoed en hoek van die lasbrand vashouend beheer, wat veroorsaak het dat die smeltbad gelykmatig langs die voeg vloei, wat netjiese, esteties aantreklike en stewige laspare opgelewer het. Die vertikale lassegment het 'n groter toets van die deelnemers se tegniese bevoegdheid en fisieke uithouding gebied. Deur middel van stewige basiskennis het hulle hul arms stewig gehou, die lasbrand loodreg op die werkstuk gehou, en buigsame polsbewegings gebruik om eenvormige lasse van bo na onder te vorm. Elke gloed van die las was stewig saamgevoeg sonder die geringste fout, wat hul diepgaande begrip en presiese beheer van die laste proses ten volle gedemonstreer het. Wanneer hulle met die las van ingewikkelde samestellings gekonfronteer is, het die deelnemers verdere innoverende denke en aanpasbaarheid getoon. Hulle het die materiaal, struktuur en laseise van die samestellings versigtig ontleed, lasparameters buigsamig aangepas, en geskikte lasvolgordes en -metodes toegepas om optimale laskwaliteit te verseker.

Na ure van intense kompetisie, is die resultate uiteindelik beslis. Greenfir het opmerklike sukses behaal in hierdie geleentheid, met die span wat tweede plek in die groepekategorie verseker deur uitstekende kollektiewe prestasie. Dit demonstreer ten volle die maatskappy se diepgaande kundigheid in die ontwikkeling van laswerk-talent en die bewaring van tegniese erfgood. In individuele toekennings, het al vyf maatskappy-deelnemers die top-15 ranglede bereik deur hul meesterlike vaardighede en konsekwente vertoning, en uitstekende resultate behaal in hierdie kompetisie. Hierdie vertoning beklemtoon die GreenFir-laswerkspan se aansienlike sterkte as 'n “volledig elitêre mag”. Hierdie prestasies verteenwoordig nie net hoë erkenning van die deelnemers se individuele inspannings nie, maar dien ook as oortuigende bewys van GreenFir se langtermyn-wyding aan tegnologiese navorsing en ontwikkeling en talentontwikkeling.

Op 15 September het 'n warm en feesagtige atmosfeer die GreenFir-fasiliteit gevul. Algemene voorsitter Li het spesiaal 'n toesighouersessie georganiseer. Terwyl hy naby die werkswinkelingang gestaan het, het hy eers sy opregte gelukwensing aan die wennerdeelnemers gerig. “Julle uitstaande prestasie in die kompetisie het julle nie net persoonlike eer gebring nie, maar ook krediet aan ons maatskappy!” het Voorsitter Li opreg gesê. “Lassewerk is 'n kritieke skakel in ons toerustingvervaardiging. Elke las wat julle maak, beïnvloed die produkgehalte en die maatskappy se reputasie. Julle professionele houding en vakmanskap is ons kosbaarste bates.”

In 'n toespraak aan die breër werknemersgroep het Voorsitter Li herhaal hoe hoog die maatskappy die ontwikkeling van werknemersvaardighede waardeer. “Ons maatskappy het altyd die ontwikkeling van talent en die verbetering van vaardighede op 'n uitgesproke hoë vlak geplaas. Ons is nie net toegewyd om aan julle 'n uitstekende werkplatform te bied nie, maar ook om geleenthede te skep vir leer, groei en selfuitdrukking. Hierdie kompetisie is 'n uitstekende voorbeeld hiervan. Ek hoop dat elkeen van julle kan kyk na ons medewerkers wat erkenning ontvang het as rolmodelle, en daarna streef om uitmuntendheid in julle onderskeie posisies te bereik en julle vaardigheidsvlakke voortdurend te verbeter.” Sy woorde, vol sorgsaamheid vir werknemers en waardering vir vakbekwame talent, het elke teenwoordige werknemer laat voel hoe sterk die maatskappy se kulturele atmosfeer is en hoe dit individuele ontwikkeling ondersteun.

“Die oorspronklike doel met die aanbieding van hierdie kompetisie is om die ‘Ambagsgees’ van ‘n slogan in aksie te verander, en sodoende meer tegnici waarde te laat vind en hul vaardighede te verbeter deur so 'n platform, wat op sy beurt ‘n talentreservoir vir Qingbaijiang se ontwikkeling as ‘n Sterk Distrik in Intelligente Vervaardiging bou,” het ‘n verantwoordelike beampte van die Handelsuniewees van die Qingbaijiang-distrik tydens die toekenningsseremonie verklaar. Vir GreenFir het hierdie kompetisie egter ‘n vorm van “tegniese opleiding” voorgestel. “Ons sal die gevorderde tegnieke en prosesparameters wat tydens die kompetisie gedemonstreer is, saamstel in ‘n ‘Tegniese Handleiding’ vir onderneheme-wye bevordering,” het ‘n GreenFir-produksiebestuurder verklaar. “Gelyktydig sal ons belegging in vaardigheidsopleiding verhoog, en meer werknemers aanmoedig om deel te neem aan ‘leer deur middel van kompetisie’, en sodoende ‘ambagskap’ tot die kernmededingendheid van ons onderneming se ontwikkeling maak.”

Terwyl die laaste booglampie vervaag het, het die kompetisie op hierdie staalstadion tot 'n einde gekom. Wat egter bly, is nie bloot 'n versameling gewigte onderskeidings nie, maar 'n dryfveer van vaardigheid wat die streekse vervaardigingsbedryf hoërop stuur. Die vakmanskap wat in daardie boë geskyn het, sal uiteindelik die stewige fondament vorm vir die hoë-kwaliteit ontwikkeling van die toerusting en vervaardigingsbedryf in Sichuan.